咸安区总工会：打造劳模创新工作室助力职工成长

11月18日，走进湖北三六重工有限公司范晓霞劳模创新工作室，全国劳动模范范晓霞正和她的创新团队进行课题探讨。在咸安区总工会和公司的共同推动下，这间工作室已经成为企业创新发展的“孵化器”、高端人才的“聚集地”。

近期，咸安区总工会从政策支持、机制建设、资源整合、平台搭建、人才培养等多方面精准发力，投入专项资金，加强分类指导，加大全区劳模创新工作室的创建力度。努力实现让典型人物“立起来”，让软硬件设施“强起来”，让创新活力“动起来”的生动局面，有效激励广大职工创新成才，推动“产改”向纵深发展。

“个人的力量是有限的，而团队的力量则是无穷的，我要以创新工作室为平台，带出一支充满活力的团队”范晓霞坚定地说。为加大创建力度，区总工会为她的创新工作室拿出专项资金5万元，并与武汉多家设计院和高校进行业务联系，为人才成长铺路搭桥。以创新工作室为平台，范晓霞的创新团队不断取得创新专利和技术突破，成功研发出断电自动控制技术，取得两项国内首创的专利授权，解决了起重设备在停电时的重物提升问题；针对北方严寒环境下的大型堆取料作业，又推出了专用的超低温超高扬程电动葫芦，多项技术填补了国内空白。

创新工作室就是人才的摇蓝。从创新工作室扬帆起航，在劳模“传、帮、带”机制推动下，尹南方等一批高端人才脱颖而出。尹南方在创新工作室师从范晓霞，他潜心钻研技术，时刻以劳模精神、工匠精神鞭策自己，自身专业素养得到极大提高。尹南方获得了咸宁市“五一”劳动奖章荣誉，他带领的重机加工班组，也被评为湖北省“工人先锋号”。

区总工会与湖北健翔生物制药有限公司联手打造了钟祥龙劳模创新工作室。该工作室打造的创新团队由劳模、工匠、技术骨干为带头人，吸纳跨部门、跨专业的职工组成核心团队，兼顾研发、技术、管理、技能等多元人才，采用“理论授课＋操作指导＋市场分析”相结合的培养模式方式，鼓励公司青年职工参与，形成一流的人才建设模式。

在咸宁麻塘风湿病专科医院的镇兰芳劳模工作室，中药的芳香四处弥漫，这里开设的“杏林微课堂”别具行色。如今不光《镇氏风湿病马钱子疗法》名扬四方，一大批具有临床重要价值的中药配方在这里产生，10多名医院的业务骨干也从这里走出。

目前，在区总工会的精心打造和有力推动下，全区共有9家市级以上劳模创新工作室。“通过深耕劳模创新工作室这片‘成长沃土’”，促进广大职工创新成才，推动‘产改’工作向一线延伸。”咸安区总工会相关负责人表示。

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